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SEO优化人员通过哪些方式找工作

发布时间:2013年10月05日 来源:www.scgc.net   作者:成都网站制作 
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找SEO工作的方法大致同别的行业差不多,无非是网络应聘,人才市场招聘会,熟人推荐,经验丰富的高手们则可能有猎头推荐等等。
 以成都为例,通过我一段时间了解,发现一些招聘网上招SEO人员的信息相对很少,一天可能就几条,而各大人才市场里招SEO的企业也是寥寥无几。
 所以我想通过搜外问答平台知道大家做SEO的工作是通过哪些方式找到的?
 希望大家能不吝赐教,解开我的疑惑而且帮助更多其他人。

最佳答案:
企业的招聘方式是比较多,不依赖于某一单一的渠道,你上面提到了“网络发布”、“人才市场”、“熟人推荐”、“猎头”都是目前主流的几种方式,目前微博微信也有企业在尝试,据说成功率比较低,其中“网络”这块还是主要渠道,通常有3种模式:
1)综合类平台发布、
2)地方类平台发布、
3)专业类平台发布。
 另外,关于你提到的招聘网上招SEO人员的信息相对较少,主要是因为企业的选择也是多样化的,SEO这个行业圈子并不是无限扩大的,当有以下几种情况的时候,通常企业就由招聘的需求:
1>员工流失;
2>团队扩张;
3>新上项目;
 人才市场跟SEO严格来讲是不太相关的,求职者如果不认同网络,可能也不容易做好这一份SEO的工作,老板如果不认同网络,可能对SEO的投入也是尝试或者有限的投入;
 熟人推荐这个方式还是可行的,需要建立自己的圈子;
 猎头模式需要自己在某个领域有资深的阅历,才能进入专业人士的视野,多交流;
 拿搜外招聘job频道来说,是属于第三种模式的,专业类平台,可以关注一下,建议多渠道搜集信息,加起来差不多可以看到某个地区的整体情况。
 


回答这个问题的时候本想说,深圳seo招人一大堆啊~~~
然后漂了一眼题主的头像···看来有点岁数,不是去应聘什么推广专员外链专员的。
 假设你提的问题是:seo主管如果找工作~~~
前面的你说的其实都差不多了,就是那样找。
 但是其实主动出击更加有效,通过关系打听那些老板是没有做网络营销而且线下销量马马虎虎的~~~主动提出方案,然后拿下职位(不仅限于seo主管)!
 第二,跟上面其实是一个样,很多企业有淘宝吧,没有独立网站吧,或者有也形同虚设。ok~~~这也是你潜在的老板~~~身边总有几个朋友在做淘宝运营,人脉以及自己寻找都不是难题。
 上面两点的关键:你提出的方案可行性高,数据明确,里程碑XXX立得响叮当~适当一点夸大预期~然后拿出ambition~~~俺必胜~~~~

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